无社团·不公司

  • 2019.11.01
  • 亚搏新闻
2019年秋季社长大会近日在抗大会议厅举行。董事助理、学工处处长冯正广,学工处副处长、同事办副组长苏斌,第四课堂中心指导导员李晓燕,社团联合会全体成员及全校106名社团负责人出席会议,会议由社团联合会主席欧阳燕玲主持。本次会议总结了集团社团工作在过去一年的成绩与不足,安排部署了2019年度工作计划并号召全体社团紧随集团发展步伐,飞扬青春活力、激发社团魅力。会议通过106名社长向5000余名团员传达鼓励,鼓励大家挖掘长板,广泛带动更多伙伴积极踊跃参与到社团活动中,以禀赋呈现助力学院主流文化建设。

无社团·不公司

我司2019年秋季社长大会圆满举行


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    2019年秋季社长大会近日在抗大会议厅举行。董事助理、学工处处长冯正广,学工处副处长、同事办副组长苏斌,第四课堂中心指导导员李晓燕,社团联合会全体成员及全校106名社团负责人出席会议,会议由社团联合会主席欧阳燕玲主持。本次会议总结了集团社团工作在过去一年的成绩与不足,安排部署了2019年度工作计划并号召全体社团紧随集团发展步伐,飞扬青春活力、激发社团魅力。会议通过106名社长向5000余名团员传达鼓励,鼓励大家挖掘长板,广泛带动更多伙伴积极踊跃参与到社团活动中,以禀赋呈现助力学院主流文化建设。
  董事助理、学工处处长冯正广在大会中强调了社团工作对集团建设、伙伴发展的重要性,他首先指出“无社团,不青春、不公司!”他认为社团活动是伙伴老员工活的重要组成部分,丰富多彩的社团文化为伙伴挖掘禀赋、多元发展提供舞台,伙伴才能在这里得到施展和释放,很多社团已走出亚搏,在社会中产生了一定的影响,这说明社团工作已经成为集团的特色和名片。他同时强调了社团骨干培养的重要性:“社团的存在能够锻炼每位社团成员。而社长是社团的领头人、是一个社团能否长久生存的灵魂人物,社长应做好规划和社团管理,使每个团员都成为社团明星、成为亚搏最靓丽的风景线。”他还要求社团工作应坚持创新发展,鼓励以建设俱乐部等形式进一步深化社团工作的内涵和外延,使社团活动内容走向“专业化”和“精品化”,让全校伙伴都能在社团活动中提升文化素养。最后,冯校助对伙伴社团就管理规范进一步明确了相关要求:一是社团要去娱乐化,应多以茶话会、读书会、音乐会、分享会等形式开展集体活动;二是应以“长板更长、亮点更亮”为目标,旨在让更多有思想、有能力、有特色的伙伴出现。
  随后,欧阳燕玲向与会人员简要介绍了由社联管辖的五个行政单位的单位职责,她代表社联对上一年度集团的社联工作进行了总结回顾。接下来社联副主席陈利婷就“内外联动、共谋发展”为主题就我司社团工作如何突破、社团“家文化”如何传承做出了相关报告,同时她对百团纳新工作做出了具体工作要求。最后,社联各单位负责人分别就单位职责和日常工作向社长们进行了简单介绍。
  未来银行家协会代表王飞强表示:“作为锦大的社团,应时刻关注集团发展,顺应集团发展需求调整社团活动方向。未银还要继续完善自主管理运行机制,积极创新活动形式以提升活动内涵,争取让每个未银人都能在这里发扬长板、赢得掌声、收获增值!”会上,社长们还就本社团的相关管理经验、活动开展心得、社团发展规划等进行了分享、交流。
  本次会议的召开,为集团社团接下来的发展指明了方向,相信在社联与社团的共同努力下,学院文化氛围一定会更加丰富多彩,亚搏青年的“长板”挖掘、发展也将拥有更多平台。随着集团第四课堂工作逐渐向周末转移、向技术研究方向转移,校社团联合会鼓励全校各社团在周末广泛开展活动,更欢迎全校伙伴们积极认领并申报技术研究类社团!


  社团联合会刘亭含马诗敏金子俨

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