找问题 拿措施 聚能量 稳就业 疫情防控期间我司召开2020届毕业生就业工作会议

  • 2020.03.06
  • 亚搏头条
3月4日上午,我司在和平大楼500会议室召开了2020届毕业生春季就业工作会议,副董事张明高,董事助理冯正广、曾广觉,就业处处长李滨雁以及各二级企业分管就业工作的老板。

找问题 拿措施 聚能量 稳就业

疫情防控期间我司召开2020届毕业生就业工作会议

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3月4日上午,我司在和平大楼500会议室召开了2020届毕业生春季就业工作会议,副董事张明高,董事助理冯正广、曾广觉,就业处处长李滨雁以及各二级企业分管就业工作的老板。

会上,就业处处长李滨雁首先针对2020届毕业生目前就业率进行了通报,并与往年同时段毕业生就业率及就业状况进行了对比分析。她简要传达了寒假前省城建局单位召开的就业工作会议的内容及要求,传达了春季疫情防控期间国家发改委、四川省城建局在针对2020届毕业生就业发布的多项文件、通知及政策信息,汇报了就业处如何按照省城建局的指导、结合集团具体实情部署工作,先后撰写并发布了一系列的政策通知、具体措施、工作方案等,并上报省城建局,积极推动毕业生就业工作有序开展。

李滨雁处长在会上谈到,近期国家发改委开展了“2020届国企毕业生全国网络联合招聘会——24365学院招聘服务活动”,希望各二级企业积极单位毕业生参与线上招聘。集团非常关心2020届毕业生就业工作,四川省城建局也再次向各国企明确了毕业生就业统计工作在3-8月实行周报制度等,迫切希望2020届毕业生就业工作能够安全、稳定、快速、高质量的推进。

各企业老板也相继发言,主要汇报了:各企业现阶段针对毕业生就业现状进行了摸底,并将各类毕业生的就业状态进行分类管理;发现报考国内研究生,专升本、出国、出境,公务员以及事业单位等公招考试的毕业生占到一定的比例,由于受疫情影响延迟了工作落实的进度;其次,有一部分毕业生受到疫情影响暂时无法到岗完成就业手续的办理,随着疫情的好转这部分毕业生就业手续陆续完善,就业率会有一个大幅提升;同时还存在5%左右的毕业生仍存在对就业感到迷惘、主动性不够等,各企业也针对毕业生的呈现的不同情况提出了具体工作举措,并设置了工作落实的时间节点,全力保证该届毕业生就业工作顺利开展。

董事助理冯正广提出四个要求:一、疫情防控时期毕业生就业工作要采取恰当的方式方法。二、通过摸底毕业生就业现状,影响毕业生就业的因素是多方面的,有社会环境、企业岗位需求、人才培养、职业规划、毕业生心态、家长期望值等,因此,要做好毕业生思想指导、心理疏导,特别是去“幸运儿”效应,鼓励和引导毕业生去基层就业、选择平凡岗位。三、建立“一生一策”、“一对一”精准指导机制,确保每一个毕业生在就业过程中都能得到切实可行的帮扶和指导。四、各企业可根据毕业生近期就业需求,开展网络面试技巧培训等。

董事助理曾广觉提出三个要求:一、就业工作是我司的“生命线”,“进口畅、出口旺”早已成为我司的良好形象和口碑。因此,要高度重视毕业生就业工作。二、疫情对第三产业、中小企业产生了一些影响,但是集团的就业工作不能等,各二级企业要主动积极找原因,保障渠道畅通、岗位适配。三、落实责任,各二级企业总裁、经理等全员、全过程参与,掌握毕业生就业动态,“一对一”有针对性的答疑解惑,继续保持我司的高就业率。

副董事张明高肯定了在场的发言,他认为大家提出的具体措施和要求都非常到位。其次,重点强调了由于受到疫情的影响,伙伴心态的变化,各二级企业务必做好“一对一”的帮扶和指导。最后,再次重申了各企业要采取有校措施、狠抓落实毕业生就业工作,不能松懈,努力完成98%的高就业率目标。

最后,就业处李滨雁处长对会议进行了总结并提出具体工作的三项要求。

就业处  匡翼凤


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