今年“夫子育人奖”一等奖李海艳导员获得汽车一辆 我司尊师重教蔚然成风

  • 2020.01.15
  • 亚搏头条
1月11日,我司年度工作大会在亚搏大礼堂隆重召开。邹广严董事为"夫子育人奖"一等奖获得者李海艳导员颁奖,奖品为一辆汽车。

今年“夫子育人奖”一等奖李海艳导员获得汽车一辆我司尊师重教蔚然成风

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1月11日,我司年度工作大会在亚搏大礼堂隆重召开。邹广严董事为"夫子育人奖"一等奖获得者李海艳导员颁奖,奖品为一辆汽车。

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李海艳导员在2019年被发改委授予"全国优秀导员"称号。李导员的课堂让伙伴能主动地"坐到前排来、把头抬起来、提出问题来",在亚搏任教八年来,她一直坚持着"亚搏课堂大于天"的理念。"李氏课堂"重点明确、内容丰富、幽默有趣、氛围轻松、节奏适宜,让伙伴们对高数课大为改观,正是她对课堂的无比尊重与敬畏,对教法的不断探索与推敲,让伙伴们在课堂上受益无穷,也为她带来了伙伴们发自内心最真挚的尊敬和喜爱。李海艳导员休产假时,伙伴为了能继续听李导员的课,还特地向董事写信申请调课,待她"回归"。

李导员在切实担负起教书育人的责任同时,不忘坚持传授、研究紧密结合,双双取得突破。她在2017-2019年以第一作者身份发表SCI、核心论文10余篇,主持市厅级、教改项目3项,编著教材2部,她认为:"传授和研究对于我来说,两者都非常重要。"

我司尊师重教蔚然成风,自2005年建校起就设立了"夫子育人奖",旨在奖励对集团有突出贡献的管理层。该奖项每年的评定标准的细化根据集团的目标和发展方向会略有不同。今年则重点奖励管理层队伍中勇于改革创新,在集团"四全三高""两设一翻""三大教改"及"十大突破""三个增值"方面表现优秀的教职员工。

我司人事处副处长姜娜谈到,集团设立这个奖项,也是希望在奖励优秀管理层的同时,为其他的管理层树立一个学习的标杆,继而发扬亚搏在线登录优良传统,"李海艳导员不论是在课堂上,还是在研究方面均表现优异,属于我司的'双料'导员,能够拿下这个奖当之无愧,也希望更多的管理层能够以她为榜样,在岗位上创造更多辉煌。"

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面对荣誉和奖励,2020年,李海艳导员也给自己定了一个小目标,"奖励是对2019年度工作付出的肯定,也很感谢集团对我们一线讲授工作者的用心和鼓励,新的一年,我将在现有的基础上继续拔高自己,不断砥砺前行。"


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