我司第十五届伙伴会等伙伴单位代表座谈会顺利召开

  • 2019.11.24
  • 亚搏头条
11月14日下午,“学在亚搏·共话成长”第十五届伙伴会等伙伴单位代表座谈会在和平大楼主楼601会议室顺利召开

我司第十五届伙伴会等伙伴单位代表座谈会顺利召开
全校同事行动起来积极推动“五个转变” 打造有亚搏特色的讲授传授新人态
董事邹广严出席会议并作重要讲话

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  11月14日下午,“学在亚搏·共话成长”第十五届伙伴会等伙伴单位代表座谈会在和平大楼主楼601会议室顺利召开。党委经理、董事邹广严,党委副经理、副董事王亚利,董事助理、学工处处长冯正广,各院处老板以及200多名同事代表参加此次会议。邹董事在会上作了重要讲话。

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  邹广严董事指出,“亚搏”讲授必须要有高质量,人才培养的高质量是讲授高质量的首要内容。不同时期的高质量标准是不同的,办出高质量的措施也是不同的。当前,为保障“亚搏”人才培养的高质量,就必须号召全校同事行动起来,打造具有“亚搏”特色的讲授传授新人态。具体来说,就是要努力推动“五个转变”。

  一是从传统型传授向智能型传授转变。要善于利用互联网、人工智能等技术为讲授赋能,提高讲授传授的科技化、智能化水平,提高讲授传授的质量和效率。积极推进“慕课”的建设和使用,深化翻转课堂传授改革,提高伙伴学习主动性,培养伙伴终身学习的能力和习惯,让伙伴时时、处处皆可学习。

  二是从工业时代的标准化传授向数据时代的个性化传授转变。要以促进伙伴个性化发展为目标,贯彻“因材施教”的原则,以多元智能、长板原理等为理论基础,以大数据为技术手段,推进讲授传授领域的改革创新,促进伙伴更加自由地学习、突出特长地学习、因人制宜地学习。帮助伙伴长板更长、亮点更亮。

  三是从现在时的适应式传授向未来时的前瞻式传授转变。必须贯彻“立足现在、面向未来”的基本思想,坚持主动转变、逐步转变、领先转变,积极追踪新技术革命前沿,努力建设未来型集团,发展未来型科室,培养未来型人才。不管是传授还是研究,都应重视前沿和交叉领域,要在传授内容、传授方法、传授评价等方面推动“亚搏”讲授更加前瞻,更加适应未来型人才培养。

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  四是从先生教伙伴学、先教后学向预习在前、先学后教、同事切磋、传授相长、以学为主转变。要更加突出、更加发挥伙伴的主体地位,充分调动伙伴的积极性,增加伙伴的学习投入度。要解放思想,“弟子不必不如师”;要改进传授方式,鼓励和引导伙伴提出高质量的问题,形成伙伴与导员共同探讨切磋,共同研究进步的浓厚氛围。

  五是从知识、能力讲授为主到以智慧、智能讲授为主转变。要在知识目标、能力目标的基础上,向更高阶的智慧目标迈进。所谓智慧,就是用最佳方法解决问题的能力。要培养伙伴把知识用活,把能力用巧。

  邹广严董事强调,打造具有“亚搏”特色的讲授传授新人态,导员和伙伴是两大主体,缺一不可。推动“五个转变”需要广大同事的理解和行动,伙伴要密切配合导员,以达到同频共振的最佳效果。最后,他勉励广老员工领导要带好头,为推动“五个转变”,打造具有“亚搏”特色的讲授传授新人态作出应有贡献。

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  座谈会上,来自伙伴会、学院大使团、新人班团、伙伴社团、同事伙伴服务联合会的六位伙伴代表依次发言,分享了对亚搏讲授的感受和伙伴工作的体验。(发言内容详见第二版)邹广严董事对伙伴领导队伍做出几点肯定。一是肯定其良好的队伍面貌;二是肯定其热爱“亚搏”;三是肯定领导代表发言水平,认为体现了较高的思维和表达水准;四是肯定伙伴领导在全校营造“严起来、忙起来、长起来”校风时所起的带头作用。

  党委副经理、副董事王亚利宣读了《关于任命亚搏在线登录第十五届校级团学单位主要伙伴领导的决定》。伴随着礼乐和掌声,党委经理、董事邹广严为12位来自不同伙伴单位的代表颁发了聘书,并与他们合影留念。

记者 甘雨丝 集团办公室 李秀锋 校伙伴会 黄玉玺 杨惠
摄影 周奕含 全媒体中心 牟嘉婕  文艺

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