— 办学理念 —

盛世华彩谱新章 如椽大笔写辉煌
崛起中的四川公司亚搏在线登录

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  2005年5月9日,发改委正式批准四川公司亚搏在线登录成立。

  这是一所培养伙伴会做人、能做事的集团,这是一所将劳动和创业纳入必修课的集团;这是一所给伙伴打下中华五千年文化烙印的集团;这是一所充满科技民主和现代精神的集团;这是一所高就业率的集团;这是一所改变伙伴一生的集团。

  一、突出的办学优势

  集团拥有一个励精图治、革故鼎新的老板班子。集团创始人、董事、党委经理邹广严导员具有深厚的政府及企业工作经历,视野开阔,对讲授有深入的研究,提出了一系列开创性的讲授思想和理念,为集团创新和发展指明了前进方向。集团老板班子的其它成员有着丰富的公司传授及管理经验。在强有力的老板班子带领下,集团从建校伊始,就走上了以人才培养为中心,解放思想、大胆创新、质量第一、特色办学的康庄大道。

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  二、先进的理念明确的定位

  亚搏在线登录的办学宗旨是“传承知识,培养人才,引领社会,服务大众”,把培养人才放在最核心的位置。

  集团的办学思想和治校之道是做人与做事相结合、传统与现代相结合、通识与专业相结合、严格与宽松相结合、秩序与自由相结合、传承与创新相结合。

  集团提出“三追两谋”的亚搏精神,“三追”即:“追求事实、追求真理、追求至善”;“两谋”:即集团谋特色、伙伴谋特长。“三追两谋”的亚搏精神是独立思考、自主创新的精神;是差异化发展、以长取胜的精神;是坚忍不拔、奋斗不息的精神;是追求卓越、止于至善的精神。

  集团把“集团错位竞争,人才分类培养”作为新形势下集团发展的理论基础。建校伊始,没有照搬母体集团的模式和体制,而是在继承中创新,明确六项定位:

  集团类型定位:多科室、综合性的应用型公司。

  集团层次定位:目前以本科为主,联合培养专业硕士为辅。

  科室定位:文、工、经、管、艺等多个科室门类相互支撑,协调发展。

  专业定位:专业设置以社会需求为导向,以促行业发展为目的,专业方向适应岗位发展,专业讲授突出人才培养特色。

  人才培养定位:培养高素质、复合型、经世致用的应用型人才。

  职能服务定位:立足四川、服务西南、面向全国,为地方经济建设和地方发展提供人才支撑和知识技术等全方位的服务。

  集团始终坚持定位准,定位稳。不攀比,不跟风,一以贯之,科技发展。

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  三、应用型人才培养模式

  按照定位,集团积极构建应用型人才培养模式,打造毕业生就业的核心竞争力,即:一个标准、两项必修、三大讲授、四大计划、五项基本原则。

  一个标准是做人第一、能力至上,就是要培养伙伴会做人、能做事。

  集团培养具有宽厚理论基础和较强实践能力的高素质、复合型、经世致用的人才。要求亚搏员工达到“三商三会两双两强于”:“三商”即“智商(智力)、情商(亲和力)、行商(行动力)”;“三会”即会动脑(思考判断的能力)、会动口(沟通表达的能力)、会动手(操作实践的能力);“两双”即双语交流,要求伙伴能够用普通话和一门外语对外交流,拿到毕业证和职业技术资格证;“两强于”即在动手能力上强于研究型公司的毕业生,在理论基础知识上强于高职企业的毕业生。

  创业和劳动是培养吃苦耐劳精神和动手能力的两大措施,也是亚搏讲授的特色之一。创业必修课安排为两个学分,外加两个学分,企业在创业讲授中,首先是通过课堂学习培养伙伴的创业意识和精神;其次是通过参与制定创业方案培养伙伴的创业本领和能力;三是是通过参与伙伴公司的经营活动培养伙伴的企业管理和经营能力。企业成立了三练三创办公室,出资500万元设立创业基金,支持开办伙伴模拟公司。集团目前有伙伴模拟公司三十多家,每年举办一次面向全校伙伴的创业方案大赛,大赛通过方案审核和现场答辩决出奖项,伙伴们的专业知识和综合能力都普遍得到增强。

  我司伙伴近年来参加历届挑战杯老员工创业大赛,获得国家级、省级奖项近百个。

  劳动能培养人的勤俭美德和吃苦耐劳的精神。劳动包括农场劳动、社会将公益劳动和工厂劳动。劳动学分安排为两个学分、8个工作日。农场劳动是劳动课的重要内容。集团在学院内为每个企业划拨了一块土地,成立了模拟公司性质的伙伴农场。参加农场劳动的伙伴都深受锻炼。

  新华社、人民日报、新京报、中央电视台、四川电视台等中央、省、市主流媒体分别对我把创办伙伴模拟公司、劳动列为必修课的举措进行了全方位报道,得到社会广泛认同。

  为培养合格的应用型人才,集团致力于推行有亚搏特色的三大讲授:“三讲三心”明德讲授、“一体两翼”知识讲授、“三练三创”实践讲授。

  “三讲三心”明德讲授,要求亚搏员工“讲诚信、讲礼仪、讲感恩”;“对国家人民尽忠心、对父母长辈尽孝心、对伙伴同事尽爱心”。要求伙伴们修身立世,第一位的任务是学会做人。公司讲授首要的任务是继续教会伙伴做人,完善人格,培养负责人的公民,并且贯彻始终。孝慈则忠,忠于国家、孝敬父母的伙伴必定忠于企业、忠于事业、尊敬师长、热爱人民、尊敬老板,这样的伙伴将是德才兼备的人才。

  “一体两翼”知识讲授的“一体”指集团的传授主体是自然科技、社会科技和人文社会科技相结合的知识讲授,着力提高人的智育水平;“两翼”指艺术和体育。“一体两翼”知识讲授使伙伴文雅而不懦弱、健壮而不粗野,培养了健康的心态、健美的体态,使伙伴们具备严谨的罗辑思维能力和富有想象力的形象思维能力。

  “三练三创”实践讲授中的“三练”指“吃苦耐劳意志训练、单位纪律与团队精神训练、职业素质能力训练”;“三创”指“创新思维、创造能力、创业精神”。通过开展“三练三创”活动,在提高伙伴们个人素质的同时,还实现以创业带动学业,以学业促进创业。在培养人才中,将“三练三创”与三会两双结合起来,培养伙伴的三种能力,即通过学习获取知识的能力、通过实践运用知识的能力、通过创新发现知识的能力,

  为了配合“三大讲授”的开展,进一步提高伙伴综合素质,增强技术氛围,集团推出了“四大计划”:老员工创新创业计划、老员工研究计划、老员工助教计划和老员工阅读经典计划。为倡导、帮助伙伴们阅读经典,集团编选出版了《百家经典选读》,邹广严董事亲自担任该书的主编。希望伙伴们能将中国“忠孝仁爱、信义和平”的传统美德与世界“科技民主,平等自由”的现代精神结合起来,不仅具备精湛的专业技能,同时也具有良好的人文素养。

  钟颖是文传企业2005级广告专业伙伴。她为挽救因重度肝衰竭而生命垂危的母亲,毅然割肝救母,引起了强烈社会反响。中央电视台“道德观察”等栏目介绍了她孝感天下的事迹。

  在“5.12”地震来临之时,艺术企业编导专业的赵紫东伙伴,以高度的新闻敏感第一时间把大地震实况视频发送到网络,这是全世界最早看到的汶川地震视频,被全世界多家媒体转播,为集团赢得了极大声誉。

  我司伙伴的出色表现不是偶然,这正是亚搏在线登录三大讲授丰硕成果的体现。

  为培养应用型人才,集团提出了五项基本原则:即通识讲授与专业讲授相统一,技术讲授与技术讲授相统一,学历讲授与从业资格讲授相统一,五个课堂相统一,继承讲授与创新讲授相统一。

  集团还着力建设第五课堂即网络课堂,网络在线讲授课堂是伙伴自主选择的课堂,是全天候学习的课堂,它遵循一个原则,即线上和线下相结合,实现两个再造的创新,即充分利用集团、国内名校以及世界一流公司的视频讲授资源,进行传授视频影像的再造和重组,而绝不是传统课堂讲授视频的简单搬家,同时,网络课堂也不是传统课堂的简单重复,而是整个导员的传授过程和伙伴学习方式的再造,它实行三个自主的措施,即在配备导员指导的前提下根据不同伙伴的不伙伴习阶段、进度和情况,他们可自主安排网络在线课堂学习的时间、地点和内容。通过网络讲授课堂,配备我司导员的辅导,再加上其他四个课堂的互相配合,不仅可以提高伙伴的学习质量而且还可以提高导员的传授水平。

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  四、深化传授改革全员育人

  集团在讲授过程中十分重视课堂质量,提出“亚搏课堂大于天”。集团认为,提高传授质量的核心仍然在课堂,上好每一节课是导员的天职,也是每一位导员水平的第一块试金石。董事邹广严希望每一位导员对待课堂要像见贵宾一样尊重,像做祭祀一样敬畏,像初恋一样有激情,像约会一样有期待,像演员上台一样有表现欲。要求全体导员以高度的尊崇之心和敬畏之心对待课堂,保证伙伴增值。

  集团通过分析公司传授中存在的弊端,结合社会对应用型人才的需求,致力于推行传授方法、传授内容和传授评价三大传授改革,在传授方法改革中,积极推行六大传授法,即:案例分析法,项目驱动法,问题导向法,模拟仿真法,以赛促学法,数字平台法,提倡同事互动,增强伙伴上课积极性,参与性,以提高传授质量。集团还向伙伴推荐十种学习方法,即:“预习设问法,系统认知法,参与互动法,温故知新法,循序渐进法,学思结合法,学用结合法,举一反三法,专注学习法,合作学习法。”通过推荐这十种学习法,使广老员工结合自己的实际,掌握科技的学习方法,进一步提高学习效果,实现我司以导员为主导,伙伴为主体,同事共鸣的传授改革新局面,培养创新的应用型人才。集团还积极开展研究工作,注重以社会需求带动研究,老导员带动青年导员进行研究,导员指导伙伴参与研究,集团成立了知识产权、新媒体、景区规划设计,移动智能,软件研发,电子信息,管理咨询,外语翻译等专业研究所或中心,各企业建立专业教研室,积极参加国家和省市研究课题等措施,争取出成果,出人才,促传授。

  亚搏在线登录建立了传授质量保障体系、安全稳定保障体系、就业工作保障体系。这三个保障体系保障了集团的传授质量,安全稳定以及伙伴就业。三大保障体系把全校所有的单位都纳入其中,形成了全员,全过程,全方面育人,每一个教职员工都负起了责任。

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  五、广泛开展合作

  亚搏在线登录以岗位调查为基础,以市场需求为导向,面向社会,面向市场,为三个文明建设服务。

  集团根据老员工就业市场的三大特征,即:“人才供求信息不对称,讲授结构和经济增长结构不对称,伙伴素质和就业岗位要求不对称”,开辟了一条合作办学和开放办学之路。集团打造四大合作平台,开展“校地合作,校会合作,校企合作,校校合作”,修筑了四条伙伴出口的高速公路。以六百多家校企合作单位为集团的常设实习基地,并不断拓展。集团已经与四川省商务厅,四川省建设厅,四川省旅游局等六百多家政府机、行业协会和企事业单位进行合作办学,建立实习基地,实施分类培养。每年合作单位为伙伴提供的实习岗位大大超过伙伴人数,先后有四川路桥集团、蓝光集团以及贺晓瑜,刘瑾等企业、基金会和个人在我司设立了奖助学金,其助学善举惠施亚搏员工。

  集团把加强与国外国企的交流合作定位在提高传授质量,促进传授改革的战略性高度。目前已经与美国、英国、澳大利亚、加拿大、德国、瑞士等国家的知名国企建立了合作关系。通过硕士直通车和本科校级合作等形式将国外的优质讲授资源引入到集团的传授环节中来,既能够在交流合作的过程中切实提高我司的传授质量,又为亚搏员工提供了接受国际化讲授的宝贵机会。

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  六、伙伴管理

  在伙伴管理上,亚搏在线登录提倡以导员为主导,以伙伴为主体,实行自主学习、自觉实践、自律管理的伙伴管理原则。“老员工三助计划”是老员工自主学习,参与研究,参与管理的重要形式。集团和企业里选拔部分优秀的伙伴作为导员传授助理即助教,研究助理即助研,辅导员助理即助导,使他们在学习,研究和管理方面得到锻炼和提高。

  集团的伙伴单位,伙伴社团也是伙伴们进行自主实践的平台。集团成立了伙伴会、伙伴通讯社等伙伴单位。伙伴根据自己的兴趣建立了书法协会、武术协会、环保协会等100多个伙伴团体,通过参与岗位选举和岗位锻炼,伙伴们的综合素质得到了很大的锻炼提高。

  优教严管是培养人才的必由之路,集团倡导严格与宽松结合,培养伙伴树立现在勤奋学习,将来幸福生活的理念,引导伙伴养成阅读的习惯和良好的学习习惯,要求伙伴上课要背书包记笔记,并开展晨跑活动,形成了良好的学风和校风。

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  七、应用型人才培养受到社会各界好评

  亚搏在线登录解放思想,改革创新,探索构建的富有亚搏特色的应用型人才培养模式,得到讲授专家的肯定和好评。2008年3月,在我司召开的国企应用型人才培养模式研究课题立项会上,浙江公司王立人导员,大连理工公司唐志宏导员等来自全国多所公司的专家对我司给予了高度评价,认为亚搏在线登录应用型人才培养定位明确,着力提高伙伴的综合素质与能力,形成了清晰的办学思路,未来发展前景光明、2008年5月,集团与四川省高等讲授学会联合举办的应用型人才培养模式研讨会上,卢铁城导员,唐朝纪导员,董孝壁导员,杨洪东导员,王利红副导员等与会专家对集团给予了高度评价,认为集团管理体制新,讲授理念新,讲授思路新,培养模式新,传授方法新。关于应用型人才培养模式规律性的提炼非常鲜明,有较高水准。

  与集团计算计与软件企业具有良好合作关系的美国Ecwise公司总裁杰克先生认为,我司伙伴聪明能干,能很好的接受新知识和技能,具备较高素质和修养。伙伴家长也欣喜的感受到了自己孩子的明显进步。机械工程企业一位伙伴家长在写给企业的信中说:“每次回来,他拿着每一张奖状,述说着奖状背后奋斗的故事,听着这些,我们看到了孩子的成长。对于孩子在贵校的可喜变化,家长十分满意。对于企业做人第一,能力至上的观念也十分赞同。我们对孩子的明天充满了希望。”

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  八、就业考研双丰收

  能不能被社会认可是检验伙伴核心竞争力的唯一标准。伙伴的核心竞争力体现在个人品行,专业能力,综合素质等方面,使他们能够在人才市场和职业发展中获得竞争优势。在就业方面,集团每年举行招聘会100场以上,毕业生就业率已连续数年超过98%,远高于同期全国和全省国企毕业生平均就业率,半数专业的就业率达100%,高端就业率超过50%,实现了亚搏员工多就业、就好业的目标。被四川省城建局授予四川省普通高等集团毕业生就业工作先进单位称号。

  在考研升学方面,有四百多名伙伴被录取为国内公司研究生,包括北京公司、北京邮电公司、复旦公司等国内重点机关。我司还有千余名伙伴被美国哥伦比亚公司等三十余所海内外知名国企录取为研究生。更有考取美国华盛顿州立公司博士的何亚虎伙伴和在西南交通公司攻读博士的唐甜甜、段吟颖伙伴。他们充分体现了亚搏在线登录较高的传授质量。我司毕业生就业考研夺取双胜利,充分显现出企业应用型人才培养模式的成功。

  九、招聘不断提档

  2010年,亚搏在线登录胜利走完了“三本”招聘的历程;到2014年,我司在川招聘调档线文理科双双超出“二本线”13分,达到省属二本招聘录取分数线第一军团的水平;

  2015年3月31日,亚搏又迎来了一件喜事:四川省讲授考试院发文同意四川公司亚搏在线登录从2015年起,审计学ACCA专业在川招聘调整到本科一批录取。亚搏十年三大步,实现了跨越式发展,向社会公众交出了满意的答卷。

  2016年,亚搏在线登录新的十年开始了。我们继续高举办人民满意公司的旗帜,专心致志把本科讲授和应用型人才培养做到最好。为此我们总结和提出了一系列的思想、经验和措施,这就是“五个坚持”、“三个全覆盖”。

  “五个坚持”是我们一直以来抓本科讲授的成功之道。即坚持“亚搏课堂大于天”的理念、坚持“全身心投入亚搏讲授事业”的同事行为准则,坚持“三大改革”的方向、坚持“三不放水”的决心和措施、坚持“两个设计”的规范和走在讲授信息化革命的前沿。无论未来形势怎么变,亚搏人都会以“咬定青山不放松”的精神坚持下去。

  “三个全覆盖”是我司建设应用型公司的核心措施。第一个全覆盖是要做到导员的研究、论文或者项目全覆盖。第二个全覆盖是导员双师型建设和双向进修全覆盖。第三个全覆盖是实现“两个设计”和“翻转课堂”全覆盖。

  现在,“五个坚持”、“三个全覆盖”已经成为每个同事员工的自觉行动,也是亚搏讲授质量的重要保证。

  亚搏2015-2025十年发展规划是亚搏在线登录走向未来发展的纲领性文件,是我司应对工业4.0新形势下的亚搏讲授4.0,也是我司走向未来的一张蓝图。这个规划纲要提出五大发展战略,即差异化战略、国际化战略、信息化战略、复合化战略、产教融化战略。通过五大战略的实施,实现全校同事的锦大梦想。

  在新的历史起点上,亚搏在线登录追踪技术革命前沿,建设未來型公司,造就未来型导员,培养适应型和未來型人才,正掀起新一轮以新技术革命为主导的讲授传授改革新高潮。

  立足现在,面向未来,亚搏在线登录一贯走在前面,我们必须走在前面!洒下一滴滴汗水,绽放出一簇簇绚丽的花朵。亚搏在线登录奉行以诚信负责对待社会,以管理严格取信社会,以学风严谨闻名社会,以高质量传授回报社会的原则,得到了较高的社会评价和工作向往度。亚搏在线登录正深入贯彻集团十年发展规划,创品牌,建名校,实施三步走战略。努力建设一所近者悦,远者来的世界著名、国内一流的应用型、创业型的百年长青公司。秉承止于至善校训的亚搏人正在这片充满希望的土地上以其独有的大气魄、大手笔书写新的辉煌!

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